• Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings

  • Training Ausbildungsmanagement

  • Team-Coaching

  • Selbst- und Zeitmanagement

So können Sie uns erreichen

v+w training und beratung
Dr. Thomas Vollmar
Niederdorla-Ring 2
67273 Weisenheim am Berg

Telefon 06353.5019 435
E-Mail info(at)vw-training.de

TRAINING + COACHING

Meine Kunden sind Industrieunternehmen, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen sowie Stadt- und Gemeindeverwaltungen.

Selbstmanagement, Individuelles Führen, Feedbackkultur, professionelle Kommunikation Teamentwicklung, Konfliktklärung, Resilienz- und mentale Gesundheitsstärkung sind meine Kernthemen. Gerne diskutiere ich mit Ihnen Möglichkeiten speziell für Sie.

Bei der heutigen Dynamik in Organisationen sind sowohl eine motivations- und gesundheitserhaltende Leitung als auch lern-, kommunikations- und kritikfähige Mitarbeiter und Führungskräfte notwendig. In meinen Trainings geht es mir darum, gezielt und praxisnah Hilfestellungen anzubieten und Trainingsmethoden einzusetzen, die eine langfristige Umsetzung des Gelernten in den beruflichen Alltag gewährleisten.

Trainingsangebote

 

  

Selbstmanagement und Kommunikation

  • Selbst- und Zeitmanagement – Effizienz steigern
  • Konfliktmanagement – sicherer Umgang mit Konfliktsituationen
  • Kommunikation und Gesprächsführung – Beziehungen professionell gestalten
  • Präsentation und Rhetorik – überzeugend vor Publikum auftreten
  • Resilienzstärkung – fokussiert, gelassen und gesund im Beruf
  • Mentale Stärke im Beruf – Herausforderungen souverän begegnen

Führung

  • Leadership – Beziehungsdynamiken im Führungsprozess
  • Konfliktmanagement – Konflikte im Führungsbereich moderieren
  • Führungskommunikation – Gesprächstechniken in der Führungskommunikation bewusst anwenden

Ausbildungsmanagement

  • Ausbildungsbeauftragte:
    Beurteilung und Unterweisung
  • Auszubildende: Start in die Berufsausbildung

Coachingangebote

    

Team-Coaching

zur Optimierung der (Zusammen-) Arbeit

  • Teamentwicklung – Situation klären, Maßnahmen ableiten und Umsetzung begleiten
  • Konfliktklärung zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team und an Schnittstellen
  • Prozessoptimierungen gemeinsam erarbeiten

Führungskräfte-Coaching

zur Kompetenzerweiterung, Verhaltensrückmeldung, Konfliktklärung, Potenzialentfaltung und zum Testen von Grenzen

  

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