WERTE + PROFIL

Sowohl beim Training als auch beim Coaching geht es mir um individuelle Entwicklung und Nachhaltigkeit. Praktische Umsetzbarkeit, Freude an der Zusammenarbeit, Humor und Momente der Selbsterkenntnis prägen meine Trainings.

Durch eigene Fortbildung und kollegiale Beratung stelle ich sicher, den professionellen Ansprüchen meiner Kunden und von mir selbst gerecht zu werden. In der Beratung und im Coaching arbeite ich mit dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Vertrauen, Akzeptanz, Neugier und Wertschätzung sind für mich Voraussetzungen einer erfolgreichen Beratung.

Coaching sehe ich als professionellen und lösungsorientierten Dialog. Es ist eine Methode, um Erfolg, Entwicklung und Potenziale sowohl im Team als auch beim Einzelnen zu fördern. Folgende Prinzipien sind für mich Voraussetzung:

• Freiwilligkeit
• Vertrauen und absolute Diskretion
• Selbstverantwortlichkeit

Beruflicher Werdegang

1985 – 1991		Studium der Germanistik und der Politikwissenschaft
1998 – 2003		Promotion: Einfluss von Führung und Kommunikation
1991 – 1994		Dozent und Seminarleiter, DAA Ostwürttemberg
1994 – 1997		Bereichsleiter, DAA Ostwürttemberg
Seit 1997		Freiberuflicher Trainer und Coach
Seit 2003		Lehrbeauftragter an der Hamburger Fern-Hochschule Projektmanagement, Psychologie, Personalführung

Autor

• Projektieren – Moderieren – Präsentieren. Europa-Verlag: 2006
• Kommunikation als Produktivfaktor in der Produktion: Verlag Dr. Kovac: 2003

Aus- und Fortbildungen

• 2-jährige Ausbildung zum systemischen Coach und Supervisor
• Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler
• Ausbildung zum Sportmentalcoach
• Ausbildung zum Stressmanagementtrainer
• Ausbildung zum Meditationstrainer
• Psychodramatische Konfliktlösung und Mediation
• Gesprächs- und Verhandlungstechnik
• Teamentwicklung
• Ausbildung zum Resilienztrainer
• Ausbildung zum Trainer Multimodales Stressmanagement